或者他们可能会给你一个全新的系统。 更多机会 在大公司工作会给你很多职业机会。大多数大公司都有一套具体的评估和晋升规则。您知道需要做什么才能达到下一个级别。由于大公司的人员流动率通常更高，因此您的职业发展机会也可能更多。 结构与顺序 在大公司工作意味着更多的秩序和结构。如果你是那种在结构化环境中工作得更好的人，大公司是你正确的选择。通常有特定的培训计划，因此您可以学到在您的职位上需要做的一切。在大公司中，有明确的培训指南、政策和程序来帮助您做出决策。
工作稳定性 大公司更稳定
即便如此，您仍将获得失业救济金和支持计划，并且某些法律程序将适用。此外，工资支付程序更加稳定，您可以确保按时收到工资和福利。 相关文章：第一个工作日减轻压力的 10 种方法 在大公司工作的缺点 在大公司工作也有其缺点，如下所列。 创造力较少 有一段时间，“跳出框框思考”是商业界的一个重要趋势。它鼓励原创和自由思考，帮助员工和领导者找到问题的新解决方案，而不是以同样的方式做事。
但这也意味着在大公司工
然而，事实是许多大公司不 数据库商店 喜欢跳出框框思考。由于规避风险，大公司通常对变化的灵活性较差。虽然这种谨慎有助于保持公司的稳定，作会带来较少的创造力和变化。 进展困难 虽然在大公司工作的好处之一是有更多的晋升机会，但这并不意味着这些机会来得容易。努力工作和努力可能不足以帮助你进步。 大公司的成功有一定的定义，当你在绩效评估中列出你的成就时，如果它们不在“要评估的事情清单”上，它们可能不会被计算在内。
在大公司工作意味着你与很多
人一起工作，这意味着竞争无处不在。 感觉受影响较小 当你在一家大公司工作时，你很难被视为一个人，也很难感觉到你和你的努力正在为公司带来改变。当您是一家公司数百甚至数千名员工中的一员时，您可能会感到效率低下和工作满意度下降。 在小公司工作的好处 在小公司工作的优势 和在大公司工作一样，在小公司工作也有它的优势，我们将在下面探讨。 敏捷 敏捷性是初创公司和小公司的一个重要概念。小公司可以更快地适应市场变化，当经济状况发生变化或商业模式需要改变时，他们可以在必要时改变所提供的工作类型和服务。
公司鼓励创造性和创新思维
更多创意 小，更有可能欢迎变革和新想法。应用创造性解决方案的能力可以让您在工作中取得更大的进步并体验到更多的工作满意度。 许多工作机会 与大公司的工作结构和明确的角色相反，在小公司，尤其是初创公司，您可能会在各种工作职位中发挥作用。能够在不同的工作岗位上工作并承担更多的责任将帮助您提高当前的技能并学习新的技能，而无需花费额外的时间和金钱。此外，在小公司中更容易招聘学历较低的员工，例如拥有文凭的员工。
尽管业务联系可能不会转变
更深层次的关系 与在大公司 考虑不同的托管解决方案 工作不同，在小公司工作的优势之一是你认识所有的同事。在许多小公司中，有更多机会建立更深层次的关系。为个人关系，但它们有助于扩展您的专业网络。 此外，更深入地了解你的同事以及他们所面临的条件，会让你理解并同情他们，并作为团队成员表现得更好。 简历制作者 在小公司工作的缺点 与在大公司工作类似，在小公司工作也有其优点和缺点。 职业晋升更加困难 小公司通常没有晋升甚至加薪之前必须具备的成就清单。
这意味着您可能没有清晰的
路线图来说明如何提高自己的 cl 列表 技能，甚至没有明确的路线图来说明您在公司的下一步是什么。 由于公司规模较小，你的职业发展可能会较少。你必须等待有人离开你想要的更高职位（这在小公司不太可能发生），或者希望有一个新职位空缺（这并不经常发生）。与在大公司工作不同，在小公司如果你的工作职责不改变，你就不会真正获得专业成长。 资源较少 小公司的收入和资源都较少。这意味着您在公司中使用的技术已经过时或不是最新版本。
