在有空缺职位时通知工人，直到有空缺职位为止，延长休假直到有空缺职位为止，无论如何，最好保持“标记”。 “由部分工人负责，请注意，如果其中有工会或工人代表，则更容易查明公司是否遵守该义务。 另一种可能性是，我们知道/怀疑公司未能遵守规定，那么我们可以向法院承认重新成立公司的权利，此外，如果我们认为可以要求损害赔偿，该诉讼具有规定行使期限为1年 在你告诉我的情况下，如果公司在法院要求时拒绝恢复，可以理解为相当于不公平解雇的情况，如果有必要，你可以考虑提出这样的程序。 4.- 咨询：早上好。我需要知道同意离婚的暴力侵害妇女法院是否有权审理随后要求的措施修改。
法理答：早上好针对您的询问
我们想通知您，我们找到了一份非常具有说明性的最高法院裁决（日的 TS 判决，上诉编号 61/2017），我们相信该裁决对您有所帮助。 该裁决解决了管辖权冲突，解决了我们面前提出的问题，并统一了不同法院和省法院在解决实质上平等的管辖权冲突时所坚持的不同标准。 该判 B2B 电子邮件列表 决最引人注目的法律论点是：“尽管根据日的全体会议令，审理修改措施请求的管辖权将与签发离婚令的法院相对应，这是确实，在提出上述修改措施请求时，暴力侵害妇女法院已根据《LOPJ》第 87 条之三丧失了客观管辖权。
暴力侵害妇女法院失去管辖权将发挥
《法律法》第 769.3 条关于属地管辖权的规则，因此被告及其未成年子女的住所位于伊列斯卡斯司法区，因此“法院具有管辖权” ”。 最后，TS 第一庭在简要分析日的两项相同命令（冲突 ）的含义后，解决了这一管辖权冲突，如下：“1.如果修改措施请求是在刑事诉讼待决之日提出的，即未归档、驳回或因刑事责任消除而终止的日期，暴力侵害妇女法院将具有管辖权。 2. 一旦刑事诉讼程序被明确驳回或存档，或者在提起诉讼时刑事责 CZ 领先 任已因完全遵守判决而消除，则家庭法院将具有管辖权。 3. 确定管辖权的决定性时刻将是提起诉讼（《法律法》第 411 条），与提起诉讼后同意提起或驳回刑事案件无关（出于管辖权的目的）。
