您是否觉得自己永远无法真正营销您的律师事务所？您是否觉得自己在营销和品牌化方面所做的随机努力在混乱中迷失了方向？
老实说,许多律师事务所的所有者在有这种感觉 找到合适的 时都取得了成功。很难成为一切—一位出色的律师,一位出色的企业主和一位出色的营销人员。几乎不可能完全自己完成所有操作。
这就是营销经理存在的原因！
合适的营销经理可以完成很多任务,将您的“随机”营销变成真实的 阿尔及利亚电话号码数据 ,并增加您努力获得的潜在客户数量。而且,理想情况下,他们最终会吸引大量客户,并让您有时间回馈实际可计费的时间,从而随着时间的推移为自己付出代价。
唯一的问题是找到“right ”之一。那么,什么才是出色的 找到合适的 营销经理呢？继续阅读,以了解聘请最适合您的律师事务所的营销经理真正需要了解的内容。
营销经理对律师事务所做什么？
一般而言,营销经理是负责通过各种渠道为您的 找到合适的 律师事务所品牌和营销的人。他们是所有营销活动的“点人”,他们的工作是保持策略并探索新的方法来改善所获得的结果。
但是,现实情况是,营销经理的角色在律师事务所之间可能有很大不同。这个标题可能意味着很多不同的事情,并且责任级别也非常不同。
为了让您了解我在说什么,以下所有示例都可以合理地适用于“营销经理”标题:
- 负责整个营销部门的预算 找到合适的 和计划并与他们下的其他几名员工一起工作的人。他们是专家,他们建议策略并分析绩效数据,并完全掌握该角色。
- 只有在您设定的预算范围内工作的人才能通过您选择的渠道来营销您的公司。他们只是执行您告诉他们的操作,并确保完成日常任务。
- 兼职员工,可以帮助创建内容,更新社交媒体帐户,与供应商进行交谈,并且通常支持您的DIY营销工作。他们更像是“助手”,涵盖了您无法承担的营销和品牌职责。
- 与内部团队,外部合作伙伴和承包商合作以维护您的网站,数字营销,离线营销和广告的人。他们决定要依靠哪些途径,要开展哪些运动,并将大部分动手工作委托给合适的合作伙伴和专家。
如您所见,这可能是一项入门级的工作,或者可能更像是“团队负责人”的职位。它可能具有很多权威性和独立的判断力,或者可能更多地是实施角色。根据您的需要,它甚至可能是职责的混合。
这确实是找到出色的营销经理—的关键,这关乎您的需求。
是什么使市场经理成为您的合适人选？
雇用合适的营销经理就是要知道为什么要雇 找到合适的 用营销经理。就像我们在上面说的那样,角色差异很大,并且做好工作所需的技能也存在很大差异。
因此,实际上,聘请合适的营销经理首先要定义您希望该营销经理做什么。
首先,请问自己以下问题:
- 我想继续做多少营销？
- 我的营销经理应该拥有多少决策权？
- 他们会维持已经很强大的营销策略还是从头开始构建策略？
- 如果我聘请市场经理,我想看看什么结果？
- 什么 营销软件 我已经有自动化任务的系统吗？
- 我希望在内部完成多少工作,并将多少委托给合作伙伴？
- 这个人将扮演自己的角色并与我公司的决策者协商多少？
当您对角色有更清晰的了解时,找到合适的角色会容易得多。
不知道您需要什么营销经理？甚至 找到合适的 不确定从哪里开始寻找？不要强调— 营销中的占有效用是什么？指南 提出您的问题。我们每天与律师事务所的营销经理合作,我们很乐意更深入地讨论该角色以及如何找到合适的人选。
您也可以查看我们的常见问题解答, 雇用市场经理时应该寻找什么？,为了更了解每个营销经理应具备的硬技能和软技能。
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