安全文化新闻| 作者：Louisa | 2018 年 11 月 6 日 | 阅读时间：3分钟
建筑行业自杀预防
在担任工会官员和管道工工会州秘书期间，乔根·古勒斯特鲁普 (Jorgen Gullestrup) 经常面临着在行业成员自杀后帮助其家人的艰巨任务。
他说，这通常涉及为家庭组织募捐，或整理退休金权益。对于家庭 最近的手机号码线索 来说，这从来都不是钱的问题，相反，他们会问一些更大的问题，比如现在谁是孩子的父亲，或者他们是否必须搬家？
有一次，一名妇女问了古勒斯特鲁普一个简单但至关重要的问题：“有人看到什么吗？”
这促使他想到了一种不同的方法
来应对男性自杀问题：更加注重预防行动，特别是发现某人挣扎的迹象。
这个想法现在是“建筑业伙伴”组织 (Mates In Construction)的核心，这是一个行业自杀预防组织和支持团体，由 Gullestrup 于 2008 年在昆士兰州创立。
“在啤酒垫的背面写了一些计划，最好的计划都写在那里，比如说，如果我们真正利用现有的行业结构来改变现状，而不是想出一些新的东西，那会怎样？”
当时，格里菲斯大学的一份报告提出了解决该问题的建议，但由于没有找到任何符合需求的服务，MIC 自行承担了实施任务。
“这是为了提高人们的认识，”他说，“这是为了创造清晰的支持途径。这是为了增加寻求帮助的人数。这是为了增强人们的适应力，为人们，特别是年轻工人，提供更好应对的工具。”
研究 表明，建筑工人自杀的几率是工作场所事故的六倍，平均每两天就有一人自杀。15-24 岁的建筑工人自杀的几率是同龄男性的两倍。
古勒斯特鲁普表示，由于建筑行
业的分散性，很难推动项目，尤其是那些面向风险最高的工人、低薪和临时工的项目。因此，它没有围绕特定雇主制定项目，而是在需要时围绕单个工地制定项目。
除此之外，MIC 还承认，虽然不断的信息是在敦促男性站出来发声并寻 您想免费控制网络流量 求帮助，但这并没有影响其行为。
“我们改变了整个项目，所以我们根本不关注寻求帮助，”他说。“我们关注的 ca 细胞数 是男人通常擅长的事情，那就是提供帮助，”他说。“我们实际上不会和人们谈论那会是什么感觉，因为我们不喜欢在建筑行业使用‘f’字。所以我们不谈论当某人崩溃时的感觉。我们谈论当某人表现不佳时是什么样子。”
有些伴侣可以成为救星。
十年来，MIC 已接触到 14 万名建筑工人，并拥有 1.3 万名志愿者网络。这是一种文化变革方法，Gullestrup 表示，这种方法已使昆士兰州的自杀率降低了 8%。
在实践中，首先会派一名现场工作人员到现场进行一小时的谈话，告诉他们配偶遇到困难时应该怎么办，以及可以做些什么。然后，他们要求志愿者担任联络员，就像急救员一样，工作人员可以向他们询问问题，或者把配偶带到联络员那里。这涉及一个四小时的模块，建议每个站点至少有 20 名工作人员接受联络员培训——全国共有 11,000 名联络员。
还有另一个级别，即 ASIST 工作人员。培训成为 ASIST 工作人员需要参加为期两天的研讨会，人们可以在研讨会上学习直接干预。ASIST 工作人员大约有 2000 名。
古勒斯特鲁普说，十年过去了，预防自杀已经成为了行业总体安全和风险管理文化的一部分，与建立场馆安全的其他所有方面一样重要。
MIC 的业务范围覆盖昆士兰州、新南威尔士州、南澳大利亚州和西澳大利亚州，并将进军北领地。此外，MIC 还开展了其他业务，包括过去 12 个月的试点项目“能源伙伴”和已开展两年的“采矿伙伴”。
