欢迎来到 HR Heartbeat，我们将为您总结本周最热门的劳动法新闻。随时了解影响您业务的当前趋势，并获得有关人力资源和法律的所有最新评论。
在工党执政期间，员工是否有权断电？
在大选前夕，工党承诺引入一项新的“断网权利”。这项新规定将使员工有机会“断网”，将工作生活与家庭生活分开，规定雇主在工作时间以外联系员工是违法的。
虽然具体时间表尚未确定，但雇主应该做好准备，因为新的行为准则可能很快就会出台……
政府仍在休会，所以我们可能还需要等待一段时间才能知道更多细节。但断电权 手机号码数据 意味着雇主不应在正常工作时间以外联系员工，除非发生紧急情况或双方同意联系。
如果出台新法规，那么如果雇主违反法规，法庭赔偿金额可能会增加 25%。但值得注意的是，如果政府决定出台新法规，目前尚不清楚哪些法庭声称该法规适用。
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断开连接的权利是什么？
员工有权利断网吗？
我应该在断开连接权利政策中填写哪些信息？
您的员工是否工作太辛苦？
你知道吗，79% 的英国员工都经历过职业倦怠？ 倦怠是一种慢性疾病，指的是压力过大和疲惫不堪。随着倦怠现象席卷全国，心理学家开始问：员工是否工作太辛苦了？
虽然工作太辛苦听起来可能不是问题，但它可能会对生产力产生不利影响。根据 等一下，别离开！如何使用退出意图弹出窗口进行转换（如这些品牌） 研究，超过 1000 万名员工不得不请假来应对倦怠，英国企业因此损失了约 7 亿英镑的病假。
雇主可以通过几种行之有效的方法减少员工倦怠对组织产生的负面影响。这些方法包括提供灵活的工作时间、支持工作场所的积极心理健康以及制定明确的缺勤管理政策。
我该如何平衡八月银行假期期间的最后一刻的休假请求？
本周，员工们将期待今年 8 月 26 日星期一的银行假日。但由于银行假日期间没有自动休假的权利，雇主需要记住仔细检查员工的合同，了解他们的权利。
而且，你为银行假期所做的准备不应该止步于签订合同。此前，BrightHR 的数 BY 列表 据显示，银行假期前的周五是一年中休假最多的一天。
虽然您无法预测员工何时休假，但如果您同一天收到多个休假请求，公平对待每一项请求至关重要。
在一个需要最低人员配备水平的团队中平衡年假请求可能会很快导致假期冲突。防止同一部门的员工预订同一天休假的最佳方法是制定明确的指导方针和公平的年假政策。
